Версия для слабовидящих Аа
Вторник
16 Января 2018

Информация об изменении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017 года

В соответствии с Законом Ставропольского края «О порядке установления величины прожиточного минимума в Ставропольском крае», Правительство Ставропольского края, постановлением от 27 апреля 2017г. № 173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017 года» установило величину прожиточного минимума в размере:

а) на душу населения – 8472 руб.;

б) по основным социально-демографическим группам населения:

  • для трудоспособного населения – 8997 руб.
  • для пенсионеров – 6890 руб.
  • для детей – 8734 руб.

Таким образом, с 27 апреля 2017г. и до утверждения новой величины прожиточного минимума, назначение и выплата пособия на ребенка производится семьям, среднедушевой доход которых не превышает 8472 руб.

При этом размеры пособий остаются в прежнем размере.

Дополнительно напоминаем, что подтверждать право на пособие на ребенка необходимо ежегодно.

По вопросу назначения и выплаты пособия на ребенка до 16(18) лет гражданам рекомендуется обращаться в Муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования город-курорт Пятигорск «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Пятигорска» (МФЦ), режим работы: понедельник, вторник, четверг, пятница с 8-00 до 18-00, среда с 8-00 до 20-00, суббота с 9-00 до 13-00, по адресу: ул. Коллективная, д.3, тел.: 98-93-51 или в филиалы по месту жительства.

Консультацию по вопросу назначения и выплаты пособий на детей можно получить в муниципальном учреждении «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска» по телефону: 39-20-54.

Теги

От первого лица

Андрей Скрипник
Глава города Пятигорска
 
«Управляющая компания, которая не может нормально выполнять свои функции – не имеет права работать и собирать  с людей деньги. Слабые руководители здесь не нужны.
Большие долги? Не хватает сотрудников? Нет четкого понимания, как управлять средствами, временем и кадрами?
Решайте свои проблемы своевременно, люди страдать не должны. Такой анализ мы будем проводить ежеквартально - чтобы видеть ситуацию и ее динамику, понимать, кто и как работает. На основании этого будем принимать решения.»