Версия для слабовидящих Аа
Среда
17 Января 2018

Бюджет 2013 год

Решение Думы города Пятигорска от 20.12.2012 № 53-24 РД «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» Решение Думы города Пятигорска от 31.01.2013 № 1-25 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» Решение Думы города Пятигорска от 21.03.2013 № 10-27 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» Решение Думы города Пятигорска от 18.04.2013 № 12-28 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» Решение Думы города Пятигорска от 27.06.2013 № 20-30 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» Решение Думы города Пятигорска от 19.09.2013 № 23-32 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» Решение Думы города Пятигорска от 12.11.2013 № 33-34 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» Решение Думы города Пятигорска от 11.07.2013 № 22-31 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»

Теги

От первого лица

Андрей Скрипник
Глава города Пятигорска
 
«Управляющая компания, которая не может нормально выполнять свои функции – не имеет права работать и собирать  с людей деньги. Слабые руководители здесь не нужны.
Большие долги? Не хватает сотрудников? Нет четкого понимания, как управлять средствами, временем и кадрами?
Решайте свои проблемы своевременно, люди страдать не должны. Такой анализ мы будем проводить ежеквартально - чтобы видеть ситуацию и ее динамику, понимать, кто и как работает. На основании этого будем принимать решения.»