Версия для слабовидящих Аа
Среда
17 Января 2018

Бюджет 2015 год

Решение Думы города Пятигорска Ставропольского края от 23.12.2014 г. №42-50 РД «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» Решение Думы города Пятигорска Ставропольского края от 19.03.2015 г. №5-52 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска о бюджете города-курорта Пятигорска на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» Решение Думы города Пятигорска Ставропольского края от 25.06.2015 г. №26-55 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» Постановление администрации города Пятигорска от 17.02.2015 г. №525 «О мерах по реализации решения Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» Постановление администрации города Пятигорска от 02.04.2015 г. №1269 «О внесении изменений в постановление администрации города Пятигорска от 17.02.2015 года №525 «О мерах по реализации решения Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» Решение Думы города Пятигорска Ставропольского края от 23.07.2015 г. №29-56 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» Решение Думы города Пятигорска Ставропольского края от 14.10.2015 г. №44-60 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» Решение Думы города Пятигорска Ставропольского края от 24.12.2015 г. №52-63 РД «О внесении изменений в решение Думы города Пятигорска «О бюджете города-курорта Пятигорска на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»

Теги

От первого лица

Андрей Скрипник
Глава города Пятигорска
 
«Управляющая компания, которая не может нормально выполнять свои функции – не имеет права работать и собирать  с людей деньги. Слабые руководители здесь не нужны.
Большие долги? Не хватает сотрудников? Нет четкого понимания, как управлять средствами, временем и кадрами?
Решайте свои проблемы своевременно, люди страдать не должны. Такой анализ мы будем проводить ежеквартально - чтобы видеть ситуацию и ее динамику, понимать, кто и как работает. На основании этого будем принимать решения.»