Версия для слабовидящих Аа
Среда
17 Января 2018

Объявления

Меры социальной поддержки многодетным семьям

Меры социальной поддержки многодетным семьям в Ставропольском крае закреплены в Законе Ставропольского края от 27.12.2012 № 123-кз «О мерах социальной поддержки многодетных семей» (далее – Закон № 123-кз). Многодетной семьей в Ставропольском крае признается семья, проживающая на территории Ставропольского края, воспитывающая трех и более несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных (удочеренных), имеющих гражданство Российской Федерации.

В соответствии со статьей 3 Закона № 123-кз многодетным семьям, за счет средств бюджета Ставропольского края предоставляются следующие меры социальной поддержки в денежной форме независимо от дохода:

Порядок оформления в дома-интернаты Ставропольского края

В системе социальной защиты населения Ставропольского края действует 11 интернатов для граждан пожилого возраста и инвалидов (интернаты общего типа), 9 интернатов психоневрологического профиля (4 интерната для женщин и 5 интернатов для мужчин), 2 детских дома-интерната для умственно отсталых детей и центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий.

В дома-интернаты для престарелых и инвалидов принимаются престарелые граждане (женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет) и граждане с инвалидностью старше 18 лет, в психоневрологические интернаты принимаются граждане (женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет) и граждане с инвалидностью старше 18 лет.

Организация санаторно-курортного лечения детей в Ставропольском крае

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края с 2010 года является уполномоченным органом по организации санаторно-курортного лечения детей работающих родителей, проживающих в Ставропольском крае и нуждающихся по медицинским показаниям в санаторно-курортном лечении.

Для постановки на очередь для получения путевки для ребенка родителю (законному представителю) необходимо обратиться в МФЦ по месту жительства, представив полный пакет следующих документов:

Законодательством края предусмотрена компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт

Право на получение компенсации взноса на капитальный ремонт имеют:

  • инвалиды войны и участники Великой Отечественной войны;
  • ветераны боевых действий;
  • лица, награжденные знаком «Житель блокадного Ленинграда», признанные инвалидами;
  • члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий;
  • бывшие несовершеннолетние узники фашистских концлагерей;
  • граждане, подвергшиеся радиационному воздействию (ЧАЭС, «Маяк», Семипалатинск, ветераны подразделения особого риска);
  • инвалиды I и II групп;
  • дети-инвалиды и их родители.

Изменения по вопросам присвоения звания «Ветеран труда»

С 01 июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2015 года № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» в части условий присвоения звания «Ветеран труда».

Информация об изменении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 2 квартал 2016 года

В соответствии с Законом Ставропольского края «О порядке установления величины прожиточного минимума в Ставропольском крае», Правительство Ставропольского края, постановлением от 25 июля 2016г. № 313-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 2 квартал 2016 года» установило величину прожиточного минимума в размере:

Вниманию работодателей!

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 1 марта 2016г. № 55, в целях пропаганды передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях Ставропольского края, активизации работы по созданию безопасных условий труда на рабочих местах, снижения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проводится краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края (далее – краевой смотр-конкурс).

Уважаемые студенты!

Сообщаем о начале приема документов на назначение и выплату ежегодного социального пособия на проезд в автобусах междугородного сообщения (на внутрикраевых и межобластных маршрутах) признанных малоимущими студентам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования очной формы обучения, находящихся на территории Ставропольского края.

Уважаемые ветераны боевых действий, проживающие в многоквартирных домах и впервые ставшие на учет в государственном учреждении – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края!

Обращаем Ваше внимание на то, что Федеральным Законом от 12.01.1995г. №5-ФЗ «О ветеранах» ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 данного Федерального закона, предоставляются меры социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов:

Уважаемые работодатели!

На основе данных Государственной инспекции труда в организациях Ставропольского края сложилась тенденция к росту несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших в рабочее время. Так, общая численность пострадавших со смертельным исходом составила в 2015 году 48 человек, при этом 19 человек погибло по причинам, связанным с производством, и 29 человек - по причинам, не связанным с производством, с 01 января по 31 мая 2016 года – 18 человек, при этом 4 человека погибли по причинам, связанным с производством и 14 человек – по причинам, не связанным с производством.

От первого лица

Андрей Скрипник
Глава города Пятигорска
 
«Управляющая компания, которая не может нормально выполнять свои функции – не имеет права работать и собирать  с людей деньги. Слабые руководители здесь не нужны.
Большие долги? Не хватает сотрудников? Нет четкого понимания, как управлять средствами, временем и кадрами?
Решайте свои проблемы своевременно, люди страдать не должны. Такой анализ мы будем проводить ежеквартально - чтобы видеть ситуацию и ее динамику, понимать, кто и как работает. На основании этого будем принимать решения.»