По действующему законодательству, МРОТ применяется только для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. В других законах и НПА это понятие фигурировать не должно.
Чтобы привести законодательство к единообразию, МРОТ удалили из:
- Федерального закона от 08.12.1995 № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»;
- Гражданского процессуального кодекса РФ;
- Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
- Федерального закона от 10.01.2003 № 18-ФЗ «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации»;
- Воздушного кодекса РФ;
- Федерального закона от 27.02.2003 № 29-ФЗ «Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта».