В Пятигорске продолжает действовать межведомственная рабочая группа, цель которой – сократить количество случаев трудоустройства без официального оформления трудового договора.
Проблема неформальной занятости, к сожалению, не теряет остроты и актуальности.
С одной стороны, государство недополучает значительную часть налогов с доходов неформального сектора. Деятельность работодателей и работников «в тени» затрудняет контроль качества предоставляемых товаров и услуг. С другой, и это особенно важно, уловки теневого сектора лишают работника нормальных отчислений в пенсионный фонд и других социальных гарантий, в числе которых выплаты по больничным листам, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком и т.д.
- Безусловно, каждый хочет, чтобы у его детей было хорошее образование, чтобы было хорошее медицинское обеспечение, чтобы пенсия и уровень жизни были достойными. Но работая неофициально, «в тени», человек лишает себя этих возможностей, - убеждена заместитель главы администрации Пятигорска Инна Плесникова. - И значительная часть трудоспособного населения России к моменту наступления пенсионного возраста может просто оказаться за чертой бедности.
Именно для того, чтобы в корне изменить ситуацию, повлиять на общественное мнение, простимулировать работодателей соблюдать нормы трудового законодательства и заставить задуматься о будущем тех молодых людей, которые только начинают трудовой путь, в Пятигорске была создана городская межведомственная рабочая группа. В ее состав вошли специалисты МУ «Управление социальной поддержки населения администрации Пятигорска», Пенсионного фонда, Налоговой службы, Государственной инспекции по труду, Отдела торговли, бытовых услуг и защиты прав потребителей городской администрации.
Акцент в работе группы сделан на сбор и анализ информации, профилактику, оказание методической помощи и активную разъяснительную работу.
На очередном заседании группы участники встречи подвели промежуточные итог работы.
Итак, с начала этого года задолженность по зарплате перед 72 работниками погашена на сумму 4 млн. 343 тысяч 600 рублей.
Только в период с 4.04.2018 по 10.05.2018 в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае направлены сведения о 19 хозяйствующим субъектам города Пятигорска с признаками наличия неформальных трудовых отношений с работниками.
Результативные контрольно-надзорные мероприятия проведены в отношении четырех хозяйствующих субъектов, в двух из которых выявлены факты неофициального оформления трудовых отношений с работниками. Трудовые отношения легализованы: на одном из предприятий официально оформили трудовой договор 5 бывших «неофициальных» работников, на другом – 4.
Как рассказала начальник МУ «Управление социальной поддержки населения администрации Пятигорска» Тамара Павленко, по состоянию на 15 июня 2018 в краевую базу закрепляемости на рабочих местах внесены сведения о 2 044 лицах, что составляет 24,8 % от установленного контрольного годового показателя по Пятигорску.
Широкое информирование – главное оружие в арсенале борьбы с «теневым» рынком труда, считают члены рабочей группы.
И решить эту проблему без активного участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно.
На сайте МУ «Управление социальной поддержки населения» размещена электронная анонимная анкета: заполняя ее, пятигорчане сообщают о фактах неформального трудоустройства на предприятиях города. Работает и телефон горячей линии: 98-95-37.
Вся поступившая информация передается в краевую инспекцию труда.
Консультацию по вопросам оформления трудового договора можно получить в городских организациях отраслевых профсоюзов, расположенных по адресу: ул. Октябрьская, 58 А, понедельник, четверг с 10.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов, кабинеты 1, 8. Телефоны: 39-23-56, 33-49-83.
Что же касается задолженностей по зарплате, специалисты Управления соцподдержки регулярно осуществляют соответствующий мониторинг, еженедельно эти сведения направляется в государственную инспекцию по труду и краевое Министерство труда и соцзащиты, ежемесячно – в прокуратуру.
Участники очередного заседания рабочей группы детально проработали список предприятий-должников, проанализировали принимаемые в отношении них меры, темп и промежуточные результаты погашения задолженности, а также срок окончательного расчета с работниками, пенсионным фондом, налоговой инспекцией и органами социального страхования.
