Версия для слабовидящих Аа
Вторник
16 Января 2018

Внешний муниципальный финансовый контроль

Внешний муниципальный финансовый контроль

План работы контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на февраль - март 2013 года План работы контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 2 квартал 2013 года Информация о работе контрольно-счетной комиссии города Пятигорска за первое полугодие 2013 года План работы контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 3 квартал 2013 года План работы Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 4 квартал 2013 года План работы Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 1 квартал 2014 года Отчет о деятельности Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска за 2013 год План работы Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 2 квартал 2014 года Информация о деятельности Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска за первое полугодие 2014 года План работы Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 3 квартал 2014 года План работы Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 4 квартал 2014 года План работы Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 1 квартал 2015 года Отчет о деятельности Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска за 2014 год План работы Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 2 квартал 2015 года Отчет о деятельности Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска за I полугодие 2015 года План работы Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 3 квартал 2015 года План работы Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 4 квартал 2015 года План работы Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 4 квартал 2015 года (с изменениями) План работы Контрольно-счетной комиссии города Пятигорска на 1 квартал 2016 года

От первого лица

Андрей Скрипник
Глава города Пятигорска
 
«Управляющая компания, которая не может нормально выполнять свои функции – не имеет права работать и собирать  с людей деньги. Слабые руководители здесь не нужны.
Большие долги? Не хватает сотрудников? Нет четкого понимания, как управлять средствами, временем и кадрами?
Решайте свои проблемы своевременно, люди страдать не должны. Такой анализ мы будем проводить ежеквартально - чтобы видеть ситуацию и ее динамику, понимать, кто и как работает. На основании этого будем принимать решения.»