Версия для слабовидящих Аа
Вторник
21 Ноября 2017

Кадровое обеспечение

РЕЗУЛЬТАТЫ ОТБОРА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ДУМЕ ГОРОДА ПЯТИГОРСКА, СОСТОЯВШЕГОСЯ 6 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА

Дума города Пятигорска по результатам проведения отбора на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Пятигорска, состоявшегося 6 декабря 2016 года, информирует о включении в кадровый резерв следующих лиц:

на должность управляющего делами Думы города Пятигорска – Пышко Алексей Владимирович, Бабичева Дарья Евгеньевна, Савченко Дарья Алексеевна;

на должность начальника управления делами Думы города Пятигорска – Пышко Алексей Владимирович, Величенко Анна Николаевна, Шаев Иван Сергеевич;

на должность заведующего правовым отделом-юрисконсульта Думы города Пятигорска – Штейн Анатолий Михайлович, Зацепина Юлия Игоревна, Шаев Иван Сергеевич;

на должность заведующего отделом общей и организационной работы Думы города Пятигорска – Станевич Ирина Николаевна, Мягких Екатерина Георгиевна, Агеева Екатерина Александровна;

на должность заведующего отделом экономики, бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера Думы города Пятигорска – Величенко Анна Николаевна, Луганько Светлана Владимировна, Мягких Екатерина Георгиевна.

Телефоны для справок по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы

Начальник управления делами Думы города Пятигорска Адамова Наталья Георгиевна - телефон: +7 (8793) 33-48-02

Условия и результаты конкурсов

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы и квалификационные требования

Федеральный закон от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

  1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

  2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

  3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

Закон Ставропольского края от 24.12.2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае»

Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

  1. В соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

  2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Ставропольском крае, являющихся приложением 1 к настоящему Закону.

Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в городе – курорте Пятигорске, утвержденное решением Думы города Пятигорска от 26.06. 2009 года № 64 – 44 ГД

Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

  1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее – стаж муниципальной службы), профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

  2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы города – курорта Пятигорска (далее – муниципальный служащий).

  3. Лицам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования:

  • для должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы наличие высшего профессионального образования;

  • для должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

2) к стажу муниципальной службы:

  • для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

  • для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

  • для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

  • для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

3) к профессиональным знаниям и навыкам:

3.1) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей:

а) должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации;

  • Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

  • основы экономики и социально-политического развития общества;

  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

  • основы государственного и муниципального управления;

  • основы трудового законодательства Российской Федерации;

  • принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;

  • устав муниципального образования города – курорта Пятигорска;

  • основы управления персоналом;

  • нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

  • принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

  • планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

  • организации совместной деятельности управленческих структур;

  • организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

  • владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

  • составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

  • организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

  • разрешения конфликтов;

  • управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

  • работы со служебными документами;

  • делового и профессионального общения;

3.2) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы должностей:

а) должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации;

  • Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

  • основы государственного и муниципального управления;

  • устав муниципального образования города – курорта Пятигорска;

  • правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

  • нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

  • эффективного планирования рабочего времени;

  • владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

  • составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

  • делового и профессионального общения;

  • анализа и систематизации информации, документов;

  • подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

  • подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

  • делового и профессионального общения;

3.3) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы должностей:

а) должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации;

  • Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

  • устав муниципального образования города – курорта Пятигорска;

  • правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

  • нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

  • эффективного планирования рабочего времени;

  • владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

  • составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

  • делового и профессионального общения;

  • подготовки и систематизации информационных материалов;

  • работы с документами, текстами, информацией;

3.4) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей:

а) должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации;

  • Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

  • нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

  • основы делопроизводства и системы документооборота;

б) должны иметь профессиональные навыки:

  • эффективного планирования рабочего времени;

  • владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

  • делового и профессионального общения;

  • подготовки и систематизации информационных материалов;

  • работы с документами, текстами, информацией;

  • ведения делопроизводства.

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

От первого лица

Лев Травнев

«11 лет назад наша команда выиграла непростые выборы в Пятигорске, все эти годы мы руководили городом. Надеюсь, что это было эффективно. Считаю, что обновление исполнительной власти  для города будет полезно, и в связи с этим принимаю такое решение. Сам буду концентрироваться на предстоящих выборах Президента РФ. Вы знаете, что я возглавляю Партию «Единая Россия» в городе Пятигорске. Перед нами стоит важная задача – провести выборы Президента Российской Федерации на должном уровне. Благодарю за работу. Честь имею!»