Версия для слабовидящих Аа
Понедельник
16 Июля 2018

В столице округа дан старт кадровому проекту «Новая энергия - Пятигорск»

О резерве управленческих кадров и политике гласности рассказал Глава Пятигорска Лев Травнев.

На данный момент во многих субъектах РФ и в частности в Ставропольском крае успешно работают кадровые программы, формирующие трудовые ресурсы. В свою очередь, Пятигорск с учетом насущных потребностей города, а также стратегических целей начал серьезную работу по старту своего проекта по кадровой политике.

«Новая энергия - Пятигорск» направлен на поиск активных, талантливых, энергичных граждан и формирование современного класса перспективных управленцев.

- Мы запускаем кадровый проект «Новая энергия - Пятигорск». Задача каждого заместителя и начальника отдела как мудрых и последовательных руководителей заключается в том, чтобы подготовить для себя грамотных и компетентных кандидатов в приемники, достойную смену, - акцентировал Лев Травнев. - Мы приветствуем тех, кто обладает необходимым багажом знаний и здоровыми амбициями.

Стать участником проекта может любой желающий в возрасте от 21 года до 45 лет включительно, владеющий государственным языком РФ и имеющий высшее профессиональное образование.

Цель проекта - кадровый аудит города и создание на конкурсной основе ресурса управленческих кадров для обновления и пополнения исполнительной власти. Открытость, общедоступность, непредвзятость и объективность - основные принципы программы.

Желающим проверить свои знания и возможности предстоит пройти два тура испытаний. Первый этап - конкурс документов. В течение 30 календарных дней (с 1 февраля по 1 марта) претенденты должны предоставить в отдел муниципальной службы администрации Пятигорска в кабинет 403 следующие документы:

  • личное заявление;
  • анкета участника;
  • копия паспорта или иной документ, удостоверяющий личность;
  • копия документа об образовании и квалификации;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • мотивационное письмо, раскрывающее цель участия в проекте.

Оценивать уровень компетенции и профессионализма кандидатов будет экспертный совет во главе с его Председателем Львом Травневым. Совет для решения возложенных на него задач вправе привлекать представителей общественных объединений, научных, образовательных и иных организаций.

Кандидатам, успешно прошедшим первые испытания, во втором этапе предстоит защитить свою проектную работу с изложением предложений, анализа ситуаций и способов достижения поставленных целей по одному из направлений: социальная сфера, экономика, промышленность, СМИ, общественная деятельность, агропромышленный комплекс, государственное и муниципальное управление, образование, ЖКХ и молодежная политика.

По итогам лауреаты проекта будут включены в резерв органов исполнительной власти Пятигорска без проведения конкурсных испытаний. «Новая энергия - Пятигорск» предоставляет горожанам перспективу карьерного роста, а также возможность принять участие в разработке и реализации передовых проектов.

Анкета участникаСогласие на обработку персональных данных

Теги

От первого лица

Андрей Скрипник
Глава города Пятигорска
 
«С учетом серьезных бюджетных ограничений темпы развития Пятигорска будут во многом зависеть от того, насколько эффективно мы используем внутренние ресурсы, как будем развивать конкурентные преимущества города. И безусловным таким преимуществом является наш весомый курортно-туристический потенциал.»