Версия для слабовидящих Аа
Вторник
16 Января 2018

Формируется новая Дума города Пятигорска

Подведены итоги выборов депутатов в Думу города Пятигорска. Самой многочисленной в Думе города Пятигорска станет фракция «Единой России».

Во всех 11 двухмандатных округах победу одержали единороссы. По партийным спискам в городскую Думу прошли 7 представителей «Единой России», 2 мандата – у представителей ЛДПР, по одному – у коммунистов и справедливороссов.

В новую Думу Пятигорска по двухмандатным округам войдут:

1 округ:

Арустамов Валерий Витальевич

Карташова Лариса Георгиевна

2 округ:

Абалдуева Наталья Васильевна

Бандурин Василий Борисович

3 округ:        

Корниенко Константин Николаевич

Куренной Анатолий Владимирович

4 округ:

Чумакова Татьяна Арсентьевна

Фатькин Максим Анатольевич

5 округ:

Аджиенко Всеволод Леонидович

Кардаш Валерий Николаевич

6 округ:

Маршалкин Семен Михайлович

Маркелов Олег Анатольевич

7 округ:

Деревянко Тимофей Вячеславович

Савченко Владимир Алексеевич

8 округ:

Сахтариди Александр Петрович

Капитонов Юрий Дмитриевич

9 округ:

Муханина Светлана Николаевна

Василенко Вячеслав Анатольевич

10 округ:

Михин Владимир Васильевич

Погорелов Вячеслав Викторович

11 округ:

Травнев Данил Николаевич

Лазарян Джон Седракович

Что касается партийных списков, количество отданных голосов и, соответственно, количество мандатов в Думу города Пятигорска определено:

  • Единая Россия – 26 439 голосов (7 мандатов)
  • ЛДПР – 9 691 голос (2 мандата)
  • КПРФ – 7 740 голосов (1 мандат)
  • Справедливая Россия – 4 870 голосов (1 мандат)

На данный момент политические партии принимают решение, кто из кандидатов будет представлять их интересы в Думе города Пятигорска.

Первое заседание Думы города Пятигорска 5 созыва состоится 30 сентября 2016 года. На нем депутаты изберут председателя и двух заместителей городского органа представительной власти, а также будут сформированы думские комитеты. 

Теги

От первого лица

Андрей Скрипник
Глава города Пятигорска
 
«Управляющая компания, которая не может нормально выполнять свои функции – не имеет права работать и собирать  с людей деньги. Слабые руководители здесь не нужны.
Большие долги? Не хватает сотрудников? Нет четкого понимания, как управлять средствами, временем и кадрами?
Решайте свои проблемы своевременно, люди страдать не должны. Такой анализ мы будем проводить ежеквартально - чтобы видеть ситуацию и ее динамику, понимать, кто и как работает. На основании этого будем принимать решения.»