Прокурор разъясняет

Увеличение минимального размера оплаты труда с 1 января 2022 года

Право работника на получение заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда гарантируется Трудовым кодексом РФ.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

В 2021 году Минимальный размер оплаты труда определен в размере 12 792 рубля в месяц. С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 8,6 % и составит 13890 рублей в месяц.

Мы вспоминаем тех, кто пал на полях сражений, кто до последней капли крови сдерживал натиск врага, кто поднимался из окопов в атаку под пулеметным огнем, кто в воздухе шел на таран, кто боролся с фашистами в составе партизанских отрядов.

Мы отдаем дань памяти труженикам тыла, тем, кто приближал победу бессонными ночами у станков и доменных печей, работал в госпиталях, на заводах и фабриках, восстанавливал из руин города и села в послевоенные годы.

Наша память жива – сквозь годы и десятилетия, соединяя разные поколения и разные народы единой большой Советской семьи.

С праздником Победы, Пятигорск!»

Медиа