Социальное партнерство является одним из популярных в последние годы механизмов социально-экономического развития, как города, так и отдельных организаций, в которых наличие коллективного договора позволяет оптимизировать решение сразу нескольких проблем.
Заключение коллективного договора оказывает положительное влияние на мотивацию труда, что увеличивает эффективность трудового вклада и соответственно, увеличивает прибыль организации. Вместе с этим коллективный договор позволяет наладить четкую организацию труда и производственную дисциплину, что исключительно влияет на конкурентоспособность предприятия.
Наличие коллективного договора – признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале. В процессе работы над проектом коллективного договора у руководителя появляется уникальная возможность составить максимально точное представление о реальных интересах и потребностях работников.
Муниципальное учреждение «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска» (далее Управление) обращается ко всем работодателям и трудовым коллективам предприятий, организаций и учреждений города с предложением начать двусторонние переговоры по разработке и заключению коллективных договоров на основе конструктивного диалога и взаимоуважения сторон.
На официальном сайте Управления (www.uspn032.ru) размещена типовая форма коллективного договора, которая призвана повысить социальную эффективность принимаемых сторонами обязательств, дать новое представление о структуре и содержании коллективного договора в условиях рыночных отношений.
По всем вопросам, связанным с разработкой, заключением и регистрацией коллективного договора, вы можете обратиться в отдел труда МУ «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска» по адресу: г. Пятигорск, ул. Первомайская, 89-а, кабинет № 12, контактный телефон – (8793) 98-95-37, график приема граждан - понедельник, четверг с 09.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 13.48 часов; вторник, среда, пятница - с 09.00 до 13.00 часов; суббота, воскресенье – выходные дни.
