Проверкой, проведенной прокуратурой города по обращению сотрудников, в деятельности руководства МУП «Пятигорский комбинат  спецобслуживания» выявлены многочисленные нарушений трудового законодательства.

Так, Правила внутреннего трудового распорядка утверждены без учета мнения представительного органа работников, более того, работники предприятия  с Правилами  ознакомлены не были; сроки выплаты заработной платы локальными нормативными актами на предприятии не определены;  локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, на предприятии также отсутствует; условия оплаты труда в трудовых договорах не определены;  заработная плата выплачивается работникам реже, чем каждые полмесяца; заработная плата работникам выплачивается с нарушением сроков без применения ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Более того, в нарушение требований ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата сторожа и уборщика производственных и служебных помещений в 2013 году была ниже, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда, что является недопустимым (4 375 рублей).

В целях устранения выявленных нарушений директору предприятия внесено представление, рассмотрение которого находится на контроле в прокуратуре города.