В соответствии со статьями 211, 214 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 17 статьи 1 Закона Ставропольского края от 11.12.2009 г. № 92-кз администрация города Пятигорска, в лице Муниципального учреждения «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска» (далее – Управление), наделена государственными полномочиями по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Пятигорска.
В соответствии с постановлением администрации города Пятигорска от 25.08.2023 года № 3193 (текст постановления опубликован 31.08.2023 года в газете «Пятигорская правда») всем работодателям города Пятигорска необходимо ежегодно до 15 января и 15 июня предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда в организации.
В срок до 15.01.2024 года необходимо предоставить информацию о состоянии условий и охраны труда в Вашей организации за 2023 год:
- в программном комплексе «Катарсис» (доступ для работодателей открыт на Интерактивном портале службы занятости министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края «Работа России» https://stavzan.ru/ в личном кабинете работодателя). В случае отсутствия у работодателя личного кабинета для создания личного кабинета работодателя и получения логина и пароля необходимо обратиться в Территориальный центр занятости населения первого уровня городов-курортов Пятигорска и Железноводска и города Лермонтова (г. Пятигорск, пр. Калинина, 50) лично или по телефону (8793) 33-44-71;
- в отдел труда Управления одним из способов:
1) на бумажном или электронном носителе нарочным или почтовым отправлением по адресу: 357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Первомайская, 89А;
2) в электронной форме на адрес электронной почты МУ «УСПН г. Пятигорска»: [email protected].
Форма «Информация о состоянии условий и охраны труда в организации» размещена на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
За достоверность представленной информации, непредставление и (или) несвоевременное представление информации о состоянии условий и охраны труда в организации работодатели несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьёй 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) муниципальный контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
В случае непредставления и (или) несвоевременного представления работодателем информации о состоянии условий и охраны труда в организации сведения о работодателях, не представивших выше указанную информацию, будут переданы в прокуратуру города Пятигорска для принятия мер воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
