Проведенной в прокуратуре города проверкой выявлены нарушения требований законодательства о социальной защите инвалидов в МБОУ ДОД ДЮСШОР № 1 г.Пятигорска
Государственная политика в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации регулируется Федеральным законом № 181-ФЗ от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее Закон № 181-ФЗ).
В соответствии со ст. 20 Закона № 181-ФЗ инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.
В соответствии со ст. 3 Закона № 14-КЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов» квота устанавливается работодателям: численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 4 процентов среднесписочной численности работников; численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.
Проведенной проверкой соблюдения законодательства о социальной защите инвалидов в МБОУ ДОД ДЮСШОР № 1 г.Пятигорска установлено, что среднесписочная численность работников составляет 61 человек.
В нарушение указанных норм учреждение не исполняет требования законодательства о создании или выделении рабочих мест для инвалидов в количестве не менее 1 человека, в приказе «О выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с заявленной квотой» отсутствует информация о количестве созданных и квотированных рабочих мест для инвалидов, а также перечень данных рабочих мест, учреждение ежемесячно не предоставляет соответствующую информация в службу занятости населения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
По изложенным фактам нарушений руководителю учреждению внесено представление об устранении нарушений законодательства о социальной защите инвалидов. Рассмотрение представления находится на контроле прокуратуры города.
