Версия для слабовидящих Аа
Вторник
11 Декабря 2018

Объявления

Информация о проведенном городском «Дне охраны труда»

27.11.2018 г. в городе Пятигорске состоялся городской «День охраны труда» на тему: «О роли специалиста по охране труда в организации. Реализация дополнительных гарантий социальной поддержки граждан предпенсионного возраста на рынке труда».

Информация о предоставлении инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям компенсации страховых премий по договору обязательного страхования гражданской от

Информация о предоставлении инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям компенсации страховых премий по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств

Вниманию работодателей!

С целью выявления и распространения лучших практик внедрения профессиональных стандартов, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет о проведении конкурса по внедрению профессиональных стандартов в деятельность организации.

Информация об изменении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за III квартал 2018 года

В соответствии с Законом Ставропольского края «О порядке установления величины прожиточного минимума в Ставропольском крае», Правительство Ставропольского края, постановлением от 01.11.2018г. № 477-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за III квартал 2018 года» установило величину прожиточного минимума в размере:

Вниманию работодателей!

Информируем Вас, что в соответствии с приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года №516 начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2018» (далее - Всероссийский конкурс).

Памятка работодателю о недопущении дискриминации в сфере занятости и трудовых отношений с работниками предпенсионного возраста

Уважаемые работодатели и работники!

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в том числе в зависимости от возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (статья 3 ТК РФ).

Вниманию работников и работодателей!

В связи с участившимися случаями нарушения трудовых прав работников, МУ «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска» напоминает:     

Вниманию работодателей!

Статьей 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлено, что каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме (форма 9 приложения №1 к постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»). При этом, исходя из содержания сведений данного журнала, подлежащих заполнению при регистрации несчастного случая, несчастные случаи регистрируются в нем последовательно, по мере их расследования и оформления актами формы Н-1.

Уважаемые работодатели!

Социальное партнерство является одним из популярных в последние годы механизмов социально-экономического развития, как города, так и отдельных организаций, в которых наличие коллективного договора позволяет оптимизировать решение сразу нескольких проблем.

Вниманию работников и работодателей!

В связи с участившимися случаями нарушения трудовых прав работников, МУ «Управление социальной поддержки населения администрации города Пятигорска» напоминает:

От первого лица

Андрей Скрипник
Глава города Пятигорска
 
«Отдавая деньги в рамках сбора, человек должен видеть и понимать, куда они направлены, что конкретно сделано, как повлияли собранные средства на развитие курортной инфраструктуры. Так, в Цветнике установлен паспорт объекта, разъясняющий, что все работы здесь выполняются за счет средств курортного сбора. Если прогресс очевиден, а курорт с каждым годом становится красивее и комфортнее, люди будут приезжать к нам на отдых и лечение снова и снова. А для развития туристической сферы и курортного дела это очень важно.»